為確保學(xué)習(xí)成效落地，活動(dòng)前期，公司組織青年人才精讀《清單革命》，并聚焦“降本增效”主題展開(kāi)深入研討。青年們立足自身崗位，結(jié)合項(xiàng)目管理、物資采購(gòu)、流程審批等具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景，梳理出“重復(fù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)導(dǎo)致人力浪費(fèi)”“材料驗(yàn)收漏項(xiàng)引發(fā)返工成本”“跨部門(mén)溝通低效拖慢進(jìn)度”等多項(xiàng)痛點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)研討，大家深刻領(lǐng)悟書(shū)中揭示的“認(rèn)知局限易致低級(jí)失誤”的核心觀點(diǎn)，以及清單作為“風(fēng)險(xiǎn)防控工具”和“成本優(yōu)化杠桿”的雙重價(jià)值。

在沙龍分享環(huán)節(jié)，青年代表們踴躍發(fā)言，重點(diǎn)探討“清單如何驅(qū)動(dòng)降本增效”。實(shí)踐案例令人信服：如“施工工序清單能有效避免步驟遺漏造成的返工”，“供應(yīng)商資質(zhì)審核清單成功規(guī)避合作風(fēng)險(xiǎn)，之前據(jù)此篩選淘汰3家不合格供應(yīng)商，顯著降低了后續(xù)糾紛處理成本”。扎實(shí)的前期學(xué)習(xí)與問(wèn)題導(dǎo)向的討論，為后續(xù)清單設(shè)計(jì)精準(zhǔn)錨定了“降本”關(guān)鍵點(diǎn)與“增效”突破口。

活動(dòng)特別設(shè)置了“青年心聲回應(yīng)”環(huán)節(jié)。公司團(tuán)委對(duì)青年職工前期的“吐槽內(nèi)容”進(jìn)行了逐一回應(yīng)。公司高度重視青年職工的意見(jiàn)建議，將建立健全常態(tài)化溝通機(jī)制，及時(shí)了解青年職工在工作和生活中的遇到的困惑和合理訴求，切實(shí)解決青年職工成長(zhǎng)成才的后顧之憂。
 

為關(guān)懷青年心理健康、緩解工作壓力，沙龍精心安排了曼陀羅療愈繪畫(huà)活動(dòng)。青年們?cè)趯Ｗ⒌睦L畫(huà)創(chuàng)作中表達(dá)內(nèi)心情感，有效釋放壓力，舒緩情緒?，F(xiàn)場(chǎng)氛圍寧?kù)o放松，參與者紛紛表示：“繪畫(huà)讓我們暫時(shí)遠(yuǎn)離工作紛擾，在色彩中與自己對(duì)話，身心得到了難得的放松。”
 

本次沙龍的成功舉辦，不僅讓青年職工深入學(xué)習(xí)了《清單革命》的核心理念，并在實(shí)踐中提升了工作效能，更架起了公司與青年人才高效溝通的橋梁。未來(lái)，公司將持續(xù)關(guān)注青年成長(zhǎng)需求，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，深化學(xué)習(xí)交流，著力建設(shè)一支充滿活力、勇于創(chuàng)新的青年人才隊(duì)伍，為青年施展才華搭建廣闊舞臺(tái)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃的青春動(dòng)能。